“法治是最好的营商环境”。为了持续优化法治化营商环境，2024年3月20日下午，乳源瑶族自治县人民法院联合该县工商联开展民营企业“普法沙龙”（第1期）暨法治化营商环境企业调研座谈会，邀请了19家企业代表参加活动，面对面听取企业对司法保障民营经济发展的意见建议，普及劳动法规，助力企业合规经营、健康发展。

如何认定是否存在劳动关系？不签订书面劳动合同的法律后果有哪些？哪些情况下企业可以解雇劳动者？违法解除劳动合同的后果是什么……会上，乳源法院民事审判庭负责人林玲围绕劳动争议纠纷常见法律实务问题，结合审结的具体案例，为在座的企业代表进行了深入浅出的普法。

听着这些发生在身边的案例，企业代表仿佛成为了案例的主角，回想着自身的实际情况，如果再遇到类似问题，该如何依法有效地规避风险——

岗前培训（尚未签订劳动合同）员工往返期间发生交通事故公司是否需要承担责任？劳动者工作效率低不能胜任工作，为了尽可能减少公司损失该如何处理？公司规定员工离职需提前一个月申请，但时有关键岗位劳动者找好下家立即离职，给公司生产造成较大影响，如何制定合法有效的规章制度避免这类情况发生？在急需用工的情况下，与应届毕业生签订劳动合同后，其主张不要购买社保，企业应该怎么办……这场生动务实的普法，引发了企业的深入思考，也向在场的法官们抛出一个个生产经营中遇到的问题。对于这些疑问，在座的法官普及了相关法律规定，并就合规经营和法律风险等给出相关建议。

这场专业而又接地气的普法，让在座的企业代表们意犹未尽，畅聊了近2小时。活动的最后，法官向企业代表们发出邀请，期待他们继续参与后期的“普法沙龙”活动，并收集企业对法院工作的意见和建议。

据悉，“普法沙龙”将定期举行，通过提前调研企业易发多发的法律风险，拟定不同的普法主题，精准对接企业需求，引导企业合规经营，提高法律风险防控意识，助力民营经济健康发展，着力构建稳定、公平、透明、可预期的法治化营商环境。